Управление персоналом - Представительство PR InterMedia Group

Ваш персональный консультант

+79 2002 66 875

Оптимизация маркетинговой стратегии. Приоритеты выгоды. Всегда.

Воскресенье, 02.02.2025, 01:30

агентство интегрированных маркетинговых технологий

PR InterMedia Group

Главная

Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Наш опрос

Главная »

Методы увольнения

"Управление сокращениями" стало во многих фирмах постоянной функцией, появились соответствующие специалисты и должности в штатном расписании кадровых служб. Так, "Форд" официально именует эту должность "специалист по кадровому планированию", а занимающий ее работник ("господин плохие новости") координирует программу ликвидации 10 тыс. должностей в компании.

Уволить - значит не унизить, а поднять человека. Если он наносит ущерб о ... Читать дальше »

Категория: Управление персоналом | Просмотров: 1216 | Добавил: PRInterMediaGroup | Дата: 24.05.2009 | Комментарии (0)

Оценка персонала

Цели системы оценки персонала:

§ положительное воздействие на мотивацию сотрудников - обратная связь благотворно сказывается ... Читать дальше »

Категория: Управление персоналом | Просмотров: 608 | Добавил: PRInterMediaGroup | Дата: 09.01.2008 | Комментарии (0)

Форма входа

Поиск

К Вашим услугам

Партизанский маркетинг [4]

Тайм-менеджмент [2]

Медиапланирование [2]

Управление персоналом [2]

Работа с VIP [1]

Календарь